Seit langem beklagen Kliniken, Heime, Sozialverb\u00e4nde und Politiker einen Fachkr\u00e4ftemangel in der Pflege. Durch eine gemeinsame Initiative wollen sie jetzt daf\u00fcr sorgen, dass die Branche wieder mehr beruflichen Nachwuchs bekommt.<\/p>\n
Hannover (epd). S\u00e4mtliche nieders\u00e4chsischen Einrichtungen der Pflegeausbildung haben sich zu einer \u00abAusbildungsallianz\u00bb zusammengeschlossen. Ziel sei es, die Pflegeausbildung hochwertig, einheitlich und attraktiv zu machen, sagte der Vorsitzende der Nieders\u00e4chsischen Krankenhausgesellschaft, Hans-Heinrich Aldag, am Montag in Hannover. Schulen und Ausbildungsbetriebe wollen sich hierzu besser vernetzen und eine \u00abfaire\u00bb Bezahlung f\u00fcr die Auszubildenden erreichen. Besonders der Fachkr\u00e4ftemangel in Pflegeberufen solle so abgemildert werden. Gesundheitsministerin Carola Reimann (SPD) betonte, mit der Allianz sei Niedersachsen bundesweit Vorreiter.<\/p>\n
An der Allianz beteiligen sich neben der Krankenhausgesellschaft die Pflegefachschulen, private Pflegeanbieter, die kommunalen Spitzenverb\u00e4nde und die Wohlfahrtsverb\u00e4nde. Landesweit gibt es laut Sozialministerium derzeit rund 3.000 Pflegeeinrichtungen. In den Berufsfeldern Alten-, Gesundheits-, Kranken- und Kinderkrankenpflege werden aktuell 14.500 Menschen ausgebildet. Experten sch\u00e4tzen, dass derzeit dennoch mindestens 5.000 Pflegefachkr\u00e4fte in Niedersachsen fehlen.<\/p>\n
Ralf Selbach von der Landesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege forderte die Kostentr\u00e4ger aus Politik, Kranken- und Pflegekassen auf, an der Attraktivit\u00e4tssteigerung des Berufsbildes mitzuarbeiten. Die finanzielle Verg\u00fctung f\u00fcr diesen anspruchsvollen Beruf m\u00fcsse konkurrenzf\u00e4hig sein, betonte Selbach, zu dessen Verband unter anderem Diakonie, Caritas und die Arbeiterwohlfahrt geh\u00f6ren. \u00abSo lange es in Deutschland attraktiver ist an einer Maschine statt am Menschen zu arbeiten, haben wir ein Problem.\u00bb Auch innerhalb der Pflegeberufe d\u00fcrfe es keine Ungleichheit geben.<\/p>\n
Ministerin Reimann erl\u00e4uterte, ab 2020 w\u00fcrden die Pflegekr\u00e4fte bundesweit \u00abgeneralistisch\u00bb ausgebildet. In den ersten beiden Ausbildungsjahren gebe es dann keinen Unterschied mehr zwischen den verschiedenen Pflegebereichen. Dadurch werde es f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte sp\u00e4ter leichter, den Arbeitsplatz zu wechseln, etwa zwischen Alten- und Krankenpflege. In Niedersachsen werde es zudem durch einen gemeinsamen Fonds, in den alle Kostentr\u00e4ger einzahlen sollen, jeder Pflegeeinrichtung erm\u00f6glicht, eigene Ausbildungspl\u00e4tze zu finanzieren. Eine Ausbildung werde somit kein \u00abWettbewerbsnachteil\u00bb mehr sein.<\/p>\n
Die Pr\u00e4sidentin der Pflegekammer Niedersachsen, Sandra Mehmecke, begr\u00fc\u00dfte den Schulterschluss der Ausbildungsanbieter und Pflegeschulen als einen \u00abl\u00e4ngst \u00fcberf\u00e4lligen Akt\u00bb. Die Pflegekammer, die selbst nicht in die Ausbildungsprozesse eingebunden sei, werde die entsprechenden Gremien mit pflegefachlicher Expertise unterst\u00fctzen. Die F\u00f6rderung des Nachwuchses in den Pflegeberufen sei eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe.<\/p>\n
Source: Kirche-Oldenburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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