Hannover\/Erfurt (epd). Die Diakonie in Niedersachsen sieht das j\u00fcngste Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Einstellungspraxis kirchlicher Arbeitgeber kritisch. \u00abUm der Glaubw\u00fcrdigkeit des Dienstes in der Diakonie willen ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden mit dem christlichen Glauben identifizieren und dies grunds\u00e4tzlich auch durch ihre Kirchenmitgliedschaft zum Ausdruck bringen\u00bb, sagte der juristische Vorstand Jens Lehmann am Freitag dem Evangelischen Pressedienst (epd).<\/p>\n
Deshalb teile die Diakonie nicht die Auffassung des Gerichts, dass die Religionszugeh\u00f6rigkeit keine Rolle spiele, wenn der oder die Mitarbeitende nur abh\u00e4ngig, also nach Anweisung des Arbeitgebers in Fragen des Ethos und des Selbstverst\u00e4ndnisses der Kirche handeln k\u00f6nne. \u00abWir m\u00fcssen jetzt sehen, was dies Urteil f\u00fcr die k\u00fcnftige Praxis der Einstellung von Mitarbeitenden in der Diakonie bedeuten wird\u00bb, sagte Lehmann. Zun\u00e4chst m\u00fcsse die Diakonie die ausf\u00fchrliche Urteilsbegr\u00fcndung abwarten.<\/p>\n
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hatte am Donnerstag entschieden, die evangelische Diakonie m\u00fcsse einer abgelehnten Stellenbewerberin ohne Kirchenzugeh\u00f6rigkeit eine Entsch\u00e4digung zahlen. Die Berlinerin Vera Egenberger klagte damit erfolgreich wegen Diskriminierung aufgrund von Religion und setzte ihren Anspruch gegen den Wohlfahrtsverband vor Gericht durch. Die Entsch\u00e4digung betr\u00e4gt rund 3.915 Euro. In der m\u00fcndlichen Urteilsbegr\u00fcndung hie\u00df es, das Gericht habe Zweifel, dass die Benachteiligung aufgrund fehlender Kirchenmitgliedschaft im konkreten Fall gerechtfertigt gewesen sei.<\/p>\n
Egenberger hatte sich 2012 erfolglos um eine Referentenstelle beim Evangelischen Werk f\u00fcr Diakonie und Entwicklung beworben. Sie ging davon aus, dass die fehlende Kirchenmitgliedschaft der Grund daf\u00fcr war, dass sie nicht zum Bewerbungsgespr\u00e4ch eingeladen wurde. Diakonie-Pr\u00e4sident Ulrich Lilie gek\u00fcndigte, der Wohlfahrtsverband behalte sich einen Gang zum Bundesverfassungsgericht nach Karlsruhe vor.<\/p>\n
Im April hatte der Europ\u00e4ische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg entschieden, dass kirchliche Arbeitgeber nicht pauschal und unbegr\u00fcndet die Zugeh\u00f6rigkeit zu einer Kirche verlangen d\u00fcrfen. Die Anforderung m\u00fcsse \u00abwesentlich, rechtm\u00e4\u00dfig und gerechtfertigt\u00bb sowie gerichtlich \u00fcberpr\u00fcfbar sein.
\nSource: Kirche-Oldenburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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