{"id":12359,"date":"2019-06-26T15:23:00","date_gmt":"2019-06-26T13:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/christusnews.de\/site\/vielfalt-voraus-oberkirchenrat-erhaelt-zertifikat-zum-audit-berufundfamilie\/"},"modified":"2019-06-26T15:23:00","modified_gmt":"2019-06-26T13:23:00","slug":"vielfalt-voraus-oberkirchenrat-erhaelt-zertifikat-zum-audit-berufundfamilie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/christusnews.de\/site\/vielfalt-voraus-oberkirchenrat-erhaelt-zertifikat-zum-audit-berufundfamilie\/","title":{"rendered":"Vielfalt voraus!: Oberkirchenrat erh\u00e4lt Zertifikat zum audit berufundfamilie"},"content":{"rendered":"<p>Der Oberkirchenrat der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg ist am Dienstag, 25. Juni, in Berlin f\u00fcr seine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Das Zertifikat nahm Oberkirchenr\u00e4tin Dr. Susanne Teichmanis gemeinsam mit drei Mitarbeiterinnen aus verschiedenen Arbeitsbereichen, die in unterschiedlichen famili\u00e4ren Konstellationen leben und an der Zielfindung ma\u00dfgeblich beteiligt waren, von Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey und Oliver Schmitz, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der berufundfamilie Service GmbH entgegen. Insgesamt erhielten heute im Rahmen der 21. Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie 325 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen die Auszeichnung. Das audit dient als strategisches Managementinstrument der nachhaltigen Gestaltung der betrieblichen Vereinbarkeitspolitik. <\/p>\n<p>Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey unterstrich auf der Zertifikatsverleihung: \u201eF\u00fcr die Vereinbarkeit von Beruf und Familie braucht es mehrere Faktoren, die im besten Fall zusammenkommen. Gute und bedarfsgerechte Kinderbetreuungsm\u00f6glichkeiten und finanzielle Unterst\u00fctzungsleistungen f\u00fcr Familien werden idealerweise durch eine familienorientierte Personalpolitik in den Unternehmen erg\u00e4nzt. Diese muss im betrieblichen Alltag, in der Kommunikation, im Umgang zwischen Besch\u00e4ftigten und F\u00fchrungskr\u00e4ften gelebt werden \u2013 und zwar f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner gleicherma\u00dfen, in allen Lebensphasen und auf allen Qualifikationsstufen. Das audit berufundfamilie unterst\u00fctzt dabei, dass f\u00fcr alle Beteiligten sichtbar und sp\u00fcrbar wird, wie eine familienorientierte Unternehmenskultur aussehen kann.\u201c<br \/>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben<\/p>\n<p>F\u00fcr Oberkirchenr\u00e4tin Dr. Susanne Teichmanis ist die Verleihung des Zertifikats zum audit berufundfamilie ein wichtiger Beleg, dass die oldenburgische Kirche intensiv um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ringe. So k\u00f6nne es gelingen, als attraktive Arbeitgeberin im Werben um begehrte Fachkr\u00e4fte zu bestehen. Der Oberkirchenrat werde die dreij\u00e4hrige Laufzeit intensiv nutzen, um die Zielvereinbarung zu familien- und lebensphasenbewussten Ma\u00dfnahmen umzusetzen. Hierbei gehe es auch darum, individuelle L\u00f6sungen f\u00fcr die noch bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu finden. Im Blick seien insbesondere die Bereiche Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort sowie die intensive Besch\u00e4ftigung mit der Frage, wie Leitung in Teilzeit m\u00f6glich sei.<\/p>\n<p>Der in drei Dezernate gegliederte Oberkirchenrat ist die oberste Dienst- und Verwaltungsbeh\u00f6rde der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg. Die Gemeinsame Kirchenverwaltung (GKV) besteht aus der Zentralen Dienststelle in Oldenburg und den Regionalen Dienststellen Ammerland, Delmenhorst \/ Oldenburg Land, Friesland-Wilhelmshaven, Oldenburger M\u00fcnsterland, Oldenburg Stadt und der Wesermarsch. In der Zentralen Dienststelle sind die Abteilungen Allgemeine Verwaltung, Bau und Liegenschaften, Finanzen und Personal verortet. Zu Oberkirchenrat und GKV geh\u00f6ren rund 400 Mitarbeitende. <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Diversit\u00e4t nutzen \u2013 Vereinbarkeit leben<\/span><br \/>Der Oberkirchenrat der oldenburgischen Kirche geh\u00f6rt zu 55 Arbeitgebern, die das Verfahren zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zum ersten Mal erfolgreich durchlaufen haben. Die Ausgezeichneten sind berechtigt, das Zertifikat f\u00fcr drei Jahre zu tragen. In dieser Laufzeit sind sie angehalten, die in der Zielvereinbarung getroffenen familien- und lebensphasenbewussten Ma\u00dfnahmen zu verfolgen. Die berufundfamilie Service GmbH \u00fcberpr\u00fcft j\u00e4hrlich die Entwicklung. Voraussetzung f\u00fcr Zertifikat ist die erfolgreiche Durchf\u00fchrung des audit berufundfamilie, das von der berufundfamilie Service GmbH angeboten wird. Das Managementinstrument sorgt daf\u00fcr, dass eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig gesteuert und umgesetzt wird. Das Motto der diesj\u00e4hrigen \u2013 und damit inzwischen 21. \u2013 Zertifikatsverleihung lautet \u201eVielfalt voraus \u2013 auf Kurs mit fortschrittlichem Personalmanagement\u201c. Die Zertifikatsempf\u00e4nger z\u00e4hlen zu den unterschiedlichsten Branchen \u2013 z.B. Banken und Pharmaunternehmen, Einzelhandel, Krankenh\u00e4user, Logistikunternehmen, Verwaltungen und Forschungseinrichtungen. <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">audit berufundfamilie und das audit familienbewusste hochschule<\/span><br \/>Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgr\u00f6\u00dfen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Ma\u00dfnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen daf\u00fcr, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabh\u00e4ngiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verb\u00e4nden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum audit. Nach drei Jahren k\u00f6nnen im Rahmen einer Re-Auditierung weiterf\u00fchrende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterf\u00fchren. Seit der Einf\u00fchrung des audit im Jahr 1998 wurden rund 1.800 Arbeitgeber mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Aktuell sind insgesamt 991 Arbeitgeber nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert mit rund zwei Millionen Besch\u00e4ftigten und etwa 1,4 Millionen Studierenden.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Weitere Informationen finden Sie unter: www.berufundfamilie.de&nbsp;&nbsp; <\/span><\/p>\n<p>Source: Kirche-Oldenburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Oberkirchenrat der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg ist am Dienstag, 25. Juni, in Berlin f\u00fcr seine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. 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