Osnabr\u00fcck (epd). Nach dem Scheitern des Branchentarifvertrags Altenpflege warnt der Sozialverband VdK Deutschland vor Folgen f\u00fcr die Pflegebed\u00fcrftigen. \u00abDamit sie in Zukunft gut versorgt werden, m\u00fcssen wir etwas f\u00fcr die Pflegekr\u00e4fte tun. Sonst laufen sie weiterhin davon, und neue kommen nicht nach\u00bb, sagte ihre Pr\u00e4sidentin Verena Bentele der \u00abNeuen Osnabr\u00fccker Zeitung\u00bb (Samstag). Der Pflegeberuf sei derzeit f\u00fcr viele Menschen schlicht nicht attraktiv genug.<\/p>\n
Bentele betonte, wenn der Branchentarifvertrag scheitere, \u00abist eine einmalige historische Chance vertan\u00bb. Die Pflegekr\u00e4fte in der Altenpflege h\u00e4tten t\u00e4glich ein immenses Pensum, das sie stemmen m\u00fcssten. \u00abBisher gibt es f\u00fcr sie aber nur Corona-Applaus, einen einmaligen Zuschlag oder Diskussionen um den Mindestlohn. Das reicht bei weitem nicht aus.\u00bb Die Anerkennung m\u00fcsse sich auch in guten Arbeitsbedingungen und auf dem Lohnzettel spiegeln. Deshalb brauche es einen bundeseinheitlichen Tarifvertrag in der Pflegebranche.<\/p>\n
Die Bem\u00fchungen um einen solchen Vertrag sind vorerst gescheitert, nachdem die Arbeitsrechtliche Kommission des Caritas-Verbandes ihre Zustimmung zu einem Entwurf der Gewerkschaft Verdi und des Pflege-Arbeitgeberverbandes BVAP verweigert hat. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) kann den Vertrag damit nicht f\u00fcr allgemeinverbindlich in der gesamten Branche erkl\u00e4ren.<\/p>\n
Der Tarifvertrag h\u00e4tte bei einer Erstreckung auf die ganze Branche die bisherigen Mindestl\u00f6hne ersetzt. Die niedrigsten Verg\u00fctungen w\u00e4ren dadurch um etwa 25 Prozent angehoben worden. In der Pflegebranche arbeiten mehr als eine Million Besch\u00e4ftigte, rund 300.000 bei den kirchlichen Tr\u00e4gern.<\/p>\n