P\u00fcnktlich zum neuen Kita-Jahr ziehen die Entgelte der Mitarbeitenden im Sozial- und Erziehungsdienst mit den Entgelten im Kommunalbereich vollst\u00e4ndig gleich:
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\nIm Gleichklang mit der Tarifeinigung f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst der Kommunen erhalten die Mitarbeitenden im Sozial- und Erziehungsdienst, f\u00fcr die der sog. “SuE-Tarif” des TV\u00f6D-V (VKA) Anwendung findet, r\u00fcckwirkend ab dem 1. August 2021 das Leistungsentgelt nach \u00a7\u00a7 18, 18a TV\u00f6D. Daf\u00fcr hat die Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission (ADK) am 9. September 2021 nach langj\u00e4hrigen Verhandlungen im Rahmen eines Vermittlungsverfahrens die rechtlichen Voraussetzungen geschaffen.
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\nDer aktuelle TV\u00f6D-Abschluss er\u00f6ffnet erstmals die M\u00f6glichkeit, das Leistungsentgelt auf Grundlage einer einvernehmlichen Dienstvereinbarung zwischen Dienststellenleitungen und Mitarbeitervertretungen pauschal, d.h. ohne vorherige individuelle Leistungsbemessung, an die Besch\u00e4ftigten auszuzahlen. \u201eDas war f\u00fcr uns Voraussetzung\u201c, sagt Annekatrin Herzog, Sprecherin der Arbeitgeberseite in der ADK. \u201eWir haben das pauschale Leistungsentgelt schnellstm\u00f6glich in den kirchlichen Bereich \u00fcbernommen und liegen nun im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende mit den Kommunen gleichauf.\u201c
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\n\u201eDieser Beschluss war l\u00e4ngst \u00fcberf\u00e4llig\u201c, sagt Werner Massow in Vertretung des Sprechers der Arbeitnehmerseite in der ADK. \u201eEndlich schlie\u00dft sich hier eine Entgeltl\u00fccke, die in den vergangenen Jahren f\u00fcr viel Frust in den Einrichtungen gesorgt hat.\u201c
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\nF\u00fcr das Jahr 2021 wird das Leistungsentgelt anteilig f\u00fcr die Monate August bis Dezember in pauschaler H\u00f6he von 2% des f\u00fcr den Monat September 2021 zustehenden Tabellenentgelts zur Auszahlung gebracht. Die Auszahlung erfolgt mit dem Dezembergehalt.<\/p>\n