Bochum\/Osnabr\u00fcck\/Hildesheim (epd). Nach dem Coming-out von queeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der katholischen Kirche fordert der Kirchenrechtsexperte Jacob Joussen eine \u00c4nderung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen in der Kirche. \u00abDass alle 27 Bist\u00fcmer ihre Grundordnung \u00e4ndern, ist unrealistisch, aber dass sollte kluge K\u00f6pfe, wie den Aachener Bischof Dieser oder den Essener Bischof Overbeck, nicht daran hindern voranzugehen\u00bb, sagte der Leiter des Instituts f\u00fcr Kirchliches Arbeitsrecht in Bochum dem Evangelischen Pressedienst (epd) am Dienstag. Die Kirche m\u00fcsse erkennen, dass sie nicht mehr so hohe und undifferenzierte Forderungen an ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen k\u00f6nne, sagte er. Eine \u00c4nderung werde von der Rechtsprechung der staatlichen Arbeitsgerichte ohnehin verlangt.<\/p>\n
\nIm Rahmen der Queer-Kampagne #outinchurch hatten sich am Montag
\n125 kirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als nicht heterosexuell geoutet. Neben Verb\u00e4nden und der Politik \u00e4u\u00dferten sich auch Mitglieder der Kirche, darunter die Bisch\u00f6fe Dieser und Overbeck sowie der Osnabr\u00fccker Bischof Franz-Josef Bode, positiv zu der Initiative. Der Hildesheimer katholische Bischof Heiner Wilmer forderte eine \u00c4nderung des kirchlichen Arbeitsrechts. Bis heute werden homosexuelle Handlungen kirchenrechtlich geahndet. So kann beispielsweise das Eingehen einer gleichgeschlechtlichen Ehe zur K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses f\u00fchren.<\/p>\n
\nAus rechtlicher Sicht m\u00fcssten deshalb nun zwar grunds\u00e4tzlich auch viele der an der Kampagne beteiligten Menschen mit einer K\u00fcndigung rechnen: \u00abHierbei ist unter anderem entscheidend, ob das Outing erhebliches \u00c4rgernis verursacht\u00bb, erkl\u00e4rte der Jura-Professor, der auch Mitglied im Rat der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist. In den vergangenen Jahren sei die Rechtsprechung jedoch differenzierter geworden, weshalb schwer vorstellbar sei, dass es tats\u00e4chlich zu K\u00fcndigungen komme. \u00abEs ist aber nicht ausgeschlossen, dass sich ein Bischof nicht von einer solchen Initiative beeindrucken l\u00e4sst\u00bb, erg\u00e4nzte Joussen. Sollte es soweit kommen, seien die Betroffenen \u00abwahrscheinlich gut beraten dagegen vorzugehen\u00bb.<\/p>\n
\nEin kurzfristiges Aussetzen der arbeitsrechtlichen Sonderregel f\u00fcr Kirchen sowie eine gesetzliche \u00c4nderung sind nach Einsch\u00e4tzung Joussens nicht denkbar. \u00abMan br\u00e4uchte eine Grundgesetz\u00e4nderung, also eine Zweidrittelmehrheit im Bundestag. Die wird es nicht geben.\u00bb Von politischer Seite werde deshalb \u00abnicht viel passieren\u00bb. Bei gerichtlichen Entscheidungen werde es zuk\u00fcnftig immer st\u00e4rker darum gehen, ob es im jeweils behandelten Fall wichtig ist, dass eine Person nicht heterosexuell lebt: \u00abDie Kirche wird manchmal feststellen k\u00f6nnen, dass es wichtig ist, in vielen F\u00e4llen aber nicht.\u00bb<\/p>\n