Berlin (epd). Nach dem Coming-Out von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der katholischen Kirche hat sich die evangelische Theologin Margot K\u00e4\u00dfmann f\u00fcr die Wertsch\u00e4tzung aller Menschen ausgesprochen. \u00abAuf der Erde leben gro\u00dfe und kleine Menschen, dicke und d\u00fcnne, mit unterschiedlichen Haar- und Hautfarben und, ja, mit unterschiedlicher Sexualit\u00e4t\u00bb, schrieb die fr\u00fchere Ratsvorsitzende der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) und ehemalige hannoversche Landesbisch\u00f6fin in der \u00abBild am Sonntag\u00bb: \u00abGottes Sch\u00f6pfung ist gelebte Vielfalt\u00bb.<\/p>\n
\nDie Ausgrenzung von homosexuellen oder transsexuellen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gebe es in vielen Kirchen, hie\u00df es weiter. Begr\u00fcndet werde die Diskriminierung oder gar Verfolgung von lesbischen, schwulen oder transsexuellen Menschen mit der so genannten Sch\u00f6pfungsordnung. Doch habe Gott den Menschen \u00abals Ganzheit geschaffen, mit m\u00e4nnlichen und weiblichen Anteilen. Das erzeugt gro\u00dfe Vielfalt\u00bb, betonte K\u00e4\u00dfmann. \u00abAlle Menschen, ganz gleich, wie sie f\u00fchlten oder wie sie lieben, sind Gottes Ebenbild.\u00bb<\/p>\n
\nZuletzt hatten sich 125 Haupt- und Ehrenamtliche der katholischen Kirche als nicht heterosexuell geoutet und in dem Manifest \u00ab#outinchurch\u00bb die \u00c4nderung der kirchlichen Sexualmoral gefordert.<\/p>\n
\nIn dem Manifest fordern die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Kampagne eine \u00abKirche ohne Angst\u00bb. So sollen LGBTIQ+-Personen unter anderem einen diskriminierungsfreien Zugang zu allen Handlungs- und Berufsfeldern in der Kirche erhalten. Auch forderten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die \u00c4nderung des kirchlichen Arbeitsrechts, damit sie offen in homosexuellen Beziehungen leben k\u00f6nnen ohne Angst vor dem Jobverlust.<\/p>\n