Hannover (epd). Die gro\u00dfen Wohlfahrtsverb\u00e4nde bekr\u00e4ftigen anl\u00e4sslich des Internationalen Tags der Pflegenden am 12. Mai ihre Forderungen nach besseren Arbeitsbedingungen f\u00fcr das Pflegepersonal. Insbesondere gehe es um gute Personalschl\u00fcssel, ausreichende Zeitkontingente und eine angemessene Bezahlung, erkl\u00e4rte die Landesarbeitsgemeinschaft der der Freien Wohlfahrtspflege in Niedersachsen am Mittwoch in Hannover<\/p>\n
<\/p>\n
Die Arbeit in der Pflege ist sinnstiftend, der Beruf ist krisensicher – diese positiven Aspekte sollten \u00fcberwiegen, wenn \u00fcber die Pflege geredet wird\u00bb, sagte Marco Brunotte, der die nieders\u00e4chsischen AWO-Bezirke in der Landesarbeitsgemeinschaft vertritt. \u00abGute Arbeitsbedingungen in diesem Berufsfeld m\u00fcssen selbstverst\u00e4ndlich werden.\u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
Hans-Joachim Lenke, Vorstandssprecher der Diakonie in Niedersachsen, sprach sich daf\u00fcr aus, in erster Linie die Ausbildung in allen Bereichen zu st\u00e4rken. Das betreffe die Fachkraftausbildung, aber auch die Assistenzberufe und die Studienm\u00f6glichkeiten. \u00abWir brauchen ausreichend Ausbildungs- und Studienpl\u00e4tze in Wohnortn\u00e4he sowie die entsprechende Zahl von Lehrkr\u00e4ften, und alle Auszubildenden m\u00fcssen eine ad\u00e4quate Praxisanleitung und Ausbildungsverg\u00fctung erhalten\u00bb, sagte der Diakoniechef.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00abWir sind auf dem Weg: Politik und Arbeitgeber haben inzwischen verstanden, was notwendig ist, um den Beruf noch attraktiver zu gestalten\u00bb, sagte der Direktor des Landes-Caritasverbands f\u00fcr Oldenburg, Gerhard Tepe. Neue Ausbildungsformen, Weiterbildungskonzepte und digitale Innovation seien bereits auf dem Weg. Mehr Personal, mehr Zeit und mehr Einflussm\u00f6glichkeiten m\u00fcssten den Berufsalltag in den n\u00e4chsten Jahren ver\u00e4ndern, damit sich viele junge Menschen entschieden, den Beruf einer Pflegekraft zu lernen.<\/p>\n
<\/p>\n
Im Prozess der Verbesserungen der Arbeitsbedingungen sei gerade w\u00e4hrend der Pandemie viel ins Stocken geraten, betonte Kerstin Tack, Vorsitzende des Parit\u00e4tischen Wohlfahrtsverbands Niedersachsen. \u00abHier m\u00fcssen wir nun den Faden umgehend wieder aufgreifen und die Arbeits- und Rahmenbedingungen endlich nachhaltig verbessern. Das m\u00fcssen wir als Gesellschaft m\u00f6glich machen.\u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
Nach Angaben der Landesarbeitsgemeinschaft arbeiten in Niedersachsen zurzeit fast 140.000 Menschen in der ambulanten und station\u00e4ren Langzeit- und Krankenpflege. Sie betreuen und versorgen aktuell rund 500.000 Pflegebed\u00fcrftige. Und der Bedarf wachse angesichts des demografischen Wandels weiter. In der Landesarbeitsgemeinschaft sind die sechs nieders\u00e4chsischen Spitzenverb\u00e4nde der Freien Wohlfahrtspflege zusammengeschlossen: Arbeiterwohlfahrt, Caritas, Deutsches Rotes Kreuz, Diakonisches Werk, der Parit\u00e4tische Wohlfahrtsverband und die J\u00fcdische Wohlfahrt.<\/p>\n