Der Oberkirchenrat der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg ist am Dienstag, 21. Juni, erneut f\u00fcr seine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Die Zertifikatsverleihung wurde als Online-Veranstaltung durchgef\u00fchrt im Beisein von Bundesministerin f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend Lisa Paus.<\/p>\n
Verantwortung \u00fcbernehmen \u2013 Zukunft gestalten<\/strong> Miteinander \u2013 F\u00fcreinander <\/strong> Chancen nutzen \u2013 Vereinbarkeit leben<\/strong> audit berufundfamilie und das audit familienbewusste hochschule<\/strong> Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgr\u00f6\u00dfen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Ma\u00dfnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen daf\u00fcr, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabh\u00e4ngiges, prominent mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verb\u00e4nden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum audit. Nach zweimal jeweils drei Jahren k\u00f6nnen im Rahmen einer Re-Auditierung weiterf\u00fchrende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterf\u00fchren. Seit der Einf\u00fchrung des audit im Jahr 1998 wurden rund 1.800 Arbeitgeber mit dem Zertifikat mit rund zwei Millionen Besch\u00e4ftigten und etwa 1,4 Millionen Studierenden ausgezeichnet. Weitere Informationen finden Sie unter: www.berufundfamilie.de<\/a>
\nDie Schirmherrin des audits berufundfamilie, Bundesfamilienministerin Lisa Paus, betonte: \u201eOhne Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die ihre Besch\u00e4ftigten aktiv unterst\u00fctzen, kann die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht gelingen. Mit dem audit berufundfamilie senden die Unternehmen an ihre Besch\u00e4ftigten die klare Botschaft, dass sie sich systematisch und nachhaltig f\u00fcr eine familienbewusste Arbeitswelt bzw. f\u00fcr familiengerechte Studienbedingungen einsetzen. Hier w\u00fcnsche ich mir noch viele weitere Unternehmen, die ihrer Verantwortung gerecht werden und Familienfreundlichkeit zum selbstverst\u00e4ndlichen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur machen\u201c, so die Bundesfamilienministerin.<\/p>\n
\nDie Veranstaltung stand unter dem Jahresmotto der berufundfamilie Service GmbH \u2013 \u201emiteinander vereinbaren \u2013 gesund, fair, zusammen\u201c. Die Facetten vereinbarkeitsorientierter Personalpolitik wurde in verschiedenen Impulsen und Diskussionen \u2013 im Studio und via Zoom-Konferenzen beleuchtet. So standen neben der Laudatio von Bundesfamilienministerin Paus auch ein Hauptvortag von Prof. Dr. Aladin El-Mafaalani (Institut f\u00fcr Migrationsforschung und Interkulturelle Studien, Universit\u00e4t Osnabr\u00fcck), eine Lesung von Ninia LaGrande (Autorin und Slam-Poetin) sowie Diskussionsrunden mit einigen ausgezeichneten Organisationen auf Programm. Abgerundet wurde die Veranstaltung durch die musikalische Begleitung der \u201eSwingin’ Hermlins\u201c. <\/p>\n
\nF\u00fcr den Oberkirchenrat (inklusive der Gemeinsamen Kirchenverwaltung) ist die erneute Verleihung des Zertifikats zum audit berufundfamilie ein wichtiges Signal, da die oldenburgische Kirche bereits intensiv an der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gearbeitet hat und sich hier konsequent weiterentwickeln m\u00f6chte. Hierbei geht es auch darum, individuelle L\u00f6sungen f\u00fcr die noch bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu finden. Im Blick sind hier insbesondere die durch die Pandemie offengelegten M\u00f6glichkeiten und Erkenntnisse wie zum Beispiel b\u00fcrofreies Arbeiten (Home Office). Zu Oberkirchenrat und Gemeinsamer Kirchenverwaltung geh\u00f6ren rund 400 Mitarbeitende, die von dieser Weiterentwicklung in diesem Bereich profitieren.<\/p>\n
\nDer Oberkirchenrat der oldenburgischen Kirche geh\u00f6rt zu 54 Arbeitgebern, die das Verfahren zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule in diesem Jahr zum zweiten Mal erfolgreich durchlaufen haben. Die Ausgezeichneten sind berechtigt, das Zertifikat f\u00fcr weitere drei Jahre zu tragen. In dieser Laufzeit sind sie angehalten, die in der Zielvereinbarung getroffenen familien- und lebensphasenbewussten Ma\u00dfnahmen weiter zu verfolgen. Die berufundfamilie Service GmbH \u00fcberpr\u00fcft j\u00e4hrlich die Entwicklung. Voraussetzung f\u00fcr Zertifikat ist die erfolgreiche Durchf\u00fchrung des audit berufundfamilie, das von der berufundfamilie Service GmbH angeboten wird. Das Managementinstrument sorgt daf\u00fcr, dass eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig gesteuert und umgesetzt wird.<\/p>\n
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