Hannover (epd). Niedersachsens Polizistinnen und Polizisten f\u00fchlen sich einer aktuellen Umfrage zufolge insbesondere durch das Filmen und Fotografieren ihrer Eins\u00e4tze und die Verwendung der Aufnahmen in den sozialen Medien belastet. St\u00e4rker belasten sie lediglich Verletzungen von Kolleginnen und Kollegen sowie Kinder als Verbrechensopfer, wie das nieders\u00e4chsische Innenministerium am Montag mitteilte. Gefragt nach den allt\u00e4glichen Arbeitsbelastungen f\u00fchlen sich 63 Prozent der Befragten genau richtig gefordert. Von tendenzieller oder tempor\u00e4rer \u00dcber- oder auch Unterforderung sprechen 34 Prozent.<\/p>\n
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Ende 2021 wurden den Angaben zufolge bereits zum dritten Mal nach 2015 und 2018 fl\u00e4chendeckend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Polizei Niedersachsen zu ihrer Arbeitssituation befragt. Die Beteiligung an der Befragung habe sich in diesem Durchgang erneut gesteigert, hie\u00df es. Nachdem sich 2018 knapp 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (51,9 Prozent) beteiligten, haben 2021 \u00fcber 14.500 Mitarbeitende und damit 60 Prozent der Gesamtbelegschaft teilgenommen.<\/p>\n
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Innenminister Boris Pistorius (SPD) betonte, ihm sei wichtig, ein ehrliches Feedback zu bekommen, um Dinge verbessern zu k\u00f6nnen, wenn es m\u00f6glich ist. Erfreulich sei, dass die Arbeitszufriedenheit insgesamt weiter gestiegen sei, betonte der Minister. \u00abAuch das Teamklima, die Personalausstattung und das F\u00fchrungsverhalten werden als gut wahrgenommen. Was die Belastungen anbelangt, zum Beispiel im Bereich ‘Kinder als Verbrechensopfer’, sind wir aktuell bereits dabei, einen Ausgleich \u00fcber die Erh\u00f6hung von Sonderurlaub f\u00fcr die mit diesem Deliktsbereich besch\u00e4ftigten Kolleginnen und Kollegen zu erm\u00f6glichen.\u00bb<\/p>\n
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Landespolizeipr\u00e4sident Axel Brockmann sagte, die Ergebnisse der Befragung seien insbesondere auch vor dem Hintergrund der Herausforderungen der Digitalisierung sowie eines Generationen- und Wertewandels wertvoll. \u00abDarum werden wir die Organisations- und F\u00fchrungskultur entsprechend weiterentwickeln. Auch die Personal- und F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung und damit die beruflichen Perspektiven, die gerade junge Menschen in der Polizei Niedersachsen vorfinden, sind mir in diesem Zusammenhang wichtig\u00bb, sagte Brockmann.<\/p>\n