Hannover (epd). Die Tarifverhandlungen f\u00fcr die rund 40.000 Besch\u00e4ftigten in den diakonischen Werken in Niedersachsen haben begonnen. F\u00fcr die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fordert die Gewerkschaft ver.di 10,5 Prozent mehr Gehalt, mindestens aber 500 Euro mehr Geld sowie 200 Euro mehr f\u00fcr Auszubildende und Pflegesch\u00fcler. Au\u00dferdem soll die Wochenarbeitszeit bei vollem Lohnausgleich gek\u00fcrzt und ein Ausgleich f\u00fcr belastende Arbeitszeiten gezahlt werden. Die Arbeitgeberseite nahm die Forderungen \u00abnicht \u00fcberrascht\u00bb zur Kenntnis und k\u00fcndigte f\u00fcr Ende August einen Gegenvorschlag an.<\/p>\n
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Die Forderungen der Gewerkschaft seien vergleichbar mit denen f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst, sagte der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Diakonischen Dienstgeberverbands Niedersachsen (DDN), Robert Johns, dem Evangelischen Pressedienst (epd). \u00abDa haben wir nicht die gleichen Vorstellungen.\u00bb Dennoch sei das Ansinnen von ver.di \u00abrichtungsweisend\u00bb. Zum n\u00e4chsten Gespr\u00e4ch am 21. August wollten die Dienstgeber ihr Angebot unterbreiten.<\/p>\n
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Annette Klausing von der Gewerkschaft ver.di rechnet mit konstruktiven Gespr\u00e4chen: \u00abAngesichts des Fachkr\u00e4ftemangels wissen die Arbeitgeber, dass sie etwas tun m\u00fcssen, um die Besch\u00e4ftigten zu entlasten.\u00bb Doch w\u00e4hrend die Arbeitgeber eher an eine finanzielle Entlastung d\u00e4chten, w\u00fcnschten sich die Arbeitnehmer mehr Freizeit. Mitarbeitende, die sich mehr erholen k\u00f6nnten, seien ges\u00fcnder und verursachten weniger Fehltage durch Krankheiten, unterstrich Klausing.<\/p>\n