Zum Auftakt der zweiten Tarifrunde f\u00fcr die rund 40.000 Besch\u00e4ftigten in Niedersachsens Diakonie-Einrichtungen zeigt die Arbeitgeberseite Beweglichkeit bei Lohn und Inflationsausgleich – bleibt aber unter den Forderungen der Gewerkschaften.<\/p>\n
\nHannover (epd). In der zweiten Runde der Tarifverhandlungen f\u00fcr die rund 40.000 Besch\u00e4ftigten der Diakonie in Niedersachsen hat der Diakonische Dienstgeberverband Niedersachsen (DDN), unter anderem ein Lohnplus von acht Prozent angeboten. Der Vorschlag der Arbeitgeberseite besteche, \u00abdurch deutliche Entgelterh\u00f6hungen, zus\u00e4tzliche Inflationsausgleichszahlungen und innovative Zusatzleistungen\u00bb, gab der DDN am Montag in Hannover bekannt.<\/p>\n
\nDie Erh\u00f6hung der L\u00f6hne soll dem Angebot zufolge in zwei Stufen erfolgen. Zum 1. Juli 2024 und zum 1. Juli des darauf folgenden Jahres sollen die Entgelte um jeweils vier Prozent erh\u00f6ht werden. F\u00fcr die unteren Entgeltgruppen sind h\u00f6here Steigerungen in einer Spanne von 5,4 bis 23,5 Prozent vorgesehen. Dies bedeutet nach Angaben des DNN beispielsweise f\u00fcr Besch\u00e4ftigte im K\u00fcchen- und Reinigungsdienst ab dem 1. Juli kommenden Jahres Lohnerh\u00f6hungen zwischen 220 und 512 Euro und f\u00fcr Pflegefachkr\u00e4fte ein Plus von mindestens 296 Euro. Zudem signalisieren die Dienstgeber Bereitschaft zur Zahlung eines Inflationsausgleichs von bis zu 2.000 Euro pro Mitarbeitendem.<\/p>\n
\nAu\u00dferdem sehe das Angebot weitere Leistungen vor, darunter einen steuerfreien Zuschuss zum \u00abDeutschlandticket\u00bb, eine tarifliche H\u00f6herstufung der beiden unteren Entgeltgruppen, flexible Arbeitszeitmodelle und Ma\u00dfnahmen f\u00fcr eine verl\u00e4ssliche Dienstplanung.<\/p>\n
\nDie Gewerkschaften ver.di und Marburger Bund hatten f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten der Diakonie unter anderem 10,5 Prozent mehr Gehalt bei einer Mindesterh\u00f6hung von 500 Euro f\u00fcr eine Laufzeit von zw\u00f6lf Monaten gefordert. Weitere Forderungen sind der Einstieg in verk\u00fcrzte Wochenarbeitszeiten bei vollem Lohnausgleich, zwei zus\u00e4tzliche freie Tage und Freizeitausgleich f\u00fcr belastende Arbeitssituationen.<\/p>\n
\n\u00abMit diesem Angebot setzen wir ein klares Zeichen f\u00fcr die Wertsch\u00e4tzung der Kolleginnen und Kollegen in den diakonischen Unternehmen\u00bb, betonte Jens Rannenberg, Vorstand der Dachstiftung Diakonie und Verhandlungsf\u00fchrer des DDN. Die Lebenshaltungskosten der Besch\u00e4ftigten seien in den vergangenen zwei Jahren erheblich gestiegen, ebenso wie die Betriebskosten der Unternehmen. Das Angebot wolle sowohl der Entlastung der Besch\u00e4ftigten als auch der wirtschaftlichen Sicherung der diakonischen Arbeit Rechnung tragen, betonte Rannenberg.<\/p>\n