Hannover (epd). Auch die dritte Tarifverhandlungsrunde f\u00fcr die rund 41.000 Besch\u00e4ftigten der Diakonie in Niedersachsen ist ohne Ergebnis geblieben. Die Arbeitgeberseite warf der Gewerkschaft ver.di am Freitag in Hannover \u00ab\u00fcberzogene Forderungen\u00bb vor. Die Arbeitnehmerseite unterstellte dagegen den Diakonisches Dienstgebern (DDN) eine mangelnde Wertsch\u00e4tzung ihrer Besch\u00e4ftigten. Immerhin einigten sich beide Seiten auf einen Inflationsausgleich von 1.000 Euro, der in diesem Dezember ausgezahlt werden soll. Die Gespr\u00e4che sollen am 22. November weiter gehen.<\/p>\n
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Trotz einiger Ann\u00e4herungen sei auch nach 15 Stunden Verhandlungen keine Einigung m\u00f6glich gewesen, erkl\u00e4rten beide Seiten. Der Verhandlungsf\u00fchrer des DDN, Jens Rannenberg, sagte, der DDN habe ein umfangreiches Tarifangebot vorgelegt, das sich an den Forderungen der Gewerkschaften orientiere. Dies ging der Verhandlungsf\u00fchrerin von ver.di, Annette Klausing, nicht weit genug: Sie forderte den Anschluss an vergleichbare Tarifvertr\u00e4ge, wie etwa im \u00d6ffentlichen Dienst.<\/p>\n
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Im \u00d6ffentlichen Dienst gebe es ab dem 1. M\u00e4rz 2024 einen Sockelbetrag von 200 Euro monatlich plus eine anschlie\u00dfende lineare Steigerung von 5,5 Prozent. Das macht laut Klausing im Durchschnitt eine Erh\u00f6hung von 11,5 Prozent aus. Zus\u00e4tzlich werde zwischen Juni 2023 bis Februar 2024 ein nicht tabellenwirksamer Inflationsausgleich von insgesamt 3.000 Euro ausgezahlt.<\/p>\n
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Laut Rannenberg bietet der DDN mehr als acht Prozent mehr Gehalt. Dies solle in zwei Schritten zum 1. Mai 2024 mit 4,2 Prozent und zum 1. Juli 2025 mit 4 Prozent erreicht werden. Hinzu komme ein Inflationsausgleich von insgesamt 2.450 Euro. Insbesondere die unteren Entgeltgruppen wie auch die Pflegekr\u00e4fte sollten dabei von einer \u00fcberdurchschnittlichen Steigerung von bis zu 21 Prozent in den n\u00e4chsten beiden Jahren profitieren.<\/p>\n
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Rannenberg appellierte an die Gewerkschaft, sich zu bewegen: \u00abWir sind fest davon \u00fcberzeugt, dass die Annahme unseres Angebots nicht nur zur finanziellen Entlastung der Besch\u00e4ftigten beigetragen, sondern auch die verantwortungsvolle und langfristige Sicherung der diakonischen Arbeit gew\u00e4hrleistet h\u00e4tte.\u00bb Das Angebot bedeute f\u00fcr viele Unternehmen Personalausgabensteigerungen allein in 2024 von mehr als 11 Prozent. \u00abKleine Einrichtungen sind bei einem solchen Abschluss von Illiquidit\u00e4t bedroht.\u00bb<\/p>\n
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Klausing erinnerte dagegen die Arbeitgeber, dass derzeit alle Betriebe in der Sozial- und Gesundheitsbranche versuchten, Fachkr\u00e4fte mit guten Lohnsteigerungen zu halten und neue zu finden. \u00abNur die Diakonie Niedersachsen l\u00e4sst sich Zeit und hofft auf die Geduld ihrer Besch\u00e4ftigten. Das k\u00f6nnte eine gewaltige Fehleinsch\u00e4tzung sein.\u00bb<\/p>\n