Seit Juni ringen die Arbeitgeber und die Gewerkschaften ver.di und Marburger Bund um h\u00f6here Geh\u00e4lter f\u00fcr die rund 41.000 Besch\u00e4ftigten der Diakonie in Niedersachsen. Trotz mancher Fortschritte liegt aber noch kein Ergebnis auf dem Tisch.<\/p>\n
\nHannover (epd). Bei den Tarifverhandlungen f\u00fcr die rund 41.000 Besch\u00e4ftigten der Diakonie in Niedersachsen ist auch die vierte Runde ohne Ergebnis geblieben. Die Arbeitgeberseite erkl\u00e4rte am Mittwoch in Hannover, die Verhandlungen seien weit fortgeschritten, und einige Punkte seien bereits gekl\u00e4rt. Die Vorstellungen beider Seiten l\u00e4gen allerdings noch zu weit auseinander. Die Gewerkschaft ver.di hingegen kritisierte, die Arbeitgeber legten Angebote vor, die sie dann wieder zur\u00fcckz\u00f6gen. Vom Ziel einer schnellen Einigung sei inzwischen nichts mehr zu sp\u00fcren.<\/p>\n
\nDie Arbeitgeber haben nach Angaben des Diakonischen Dienstgeberverbands Niedersachsen (DDN) Gehaltssteigerungen von insgesamt 8,8 Prozent auf zwei Jahre angeboten, die in zwei Stufen umgesetzt werden sollen. Damit h\u00e4tten sie ihr bisheriges Angebot von insgesamt 8,2 Prozent noch einmal erh\u00f6ht, sagte DDN-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Robert Johns. Ver.di hingegen fordert nach eigenen Angaben insgesamt 10,5 Prozent. Das Angebot der Diakonie bleibe hinter vergleichbaren Tarifabschl\u00fcssen zur\u00fcck, sagte ver.di-Verhandlungsf\u00fchrerin Annette Klausing.<\/p>\n
\nDie Arbeitgeber betonten, sie wollten zudem die Helferberufe aufwerten und die unteren Lohngruppen streichen. Dadurch werde sich das Einkommen der Betroffenen um bis zu 23 Prozent verbessern. Die Gewerkschaft ignoriere den Vorschlag jedoch. Bei den Tarifsteigerungen gehe es auch um die Zukunftsf\u00e4higkeit kleinerer Einrichtungen, hie\u00df es. Deshalb m\u00fcsse Genauigkeit vor Schnelligkeit gehen.<\/p>\n
\nVer.di wiederum erkl\u00e4rte, mehr als 80 Prozent der Besch\u00e4ftigten in den 243 sozialen Einrichtungen der Diakonie w\u00fcnschten sich eine Verringerung der w\u00f6chentlichen Arbeitszeit und mehr freie Tage, um entlastet zu werden. Die Arbeitgeber seien aber nicht bereit, auch nur ansatzweise darauf einzugehen. Wenn die Diakonie so weiter mache, drohten Besch\u00e4ftigte zu anderen Tr\u00e4gern abzuwandern.<\/p>\n
\nBereits geeinigt haben sich beide Seiten auf eine steuerfreie und sozialabgabenfreie Teilzahlung von 1.000 Euro als Inflationsausgleich. In der n\u00e4chsten Verhandlungsrunde im November soll es darum gehen, ob eine weitere Teilzahlung folgen soll. Die Besch\u00e4ftigten arbeiten unter anderem in Pflegeheimen oder Pflegediensten, Einrichtungen der Jugend- oder Behindertenhilfe oder in Krankenh\u00e4usern.<\/p>\n