Hannover (epd). Die Diakonie hat die am Montag von der Landesregierung beschlossene Ausbildungsumlage f\u00fcr alle Pflegebetriebe in Niedersachsen begr\u00fc\u00dft. Dies sei ein \u00abwichtiger Beitrag gegen die Gefahr eines erheblichen Fachkr\u00e4ftemangels in der Altenpflege\u00bb, sagte der Vorsitzende des Diakonischen Dienstgeberverband Niedersachsen (DDN), R\u00fcdiger Becker, am Dienstag in Hannover.<\/p>\n
Alle Tr\u00e4ger der landesweit rund 3.200 Einrichtungen m\u00fcssen nach Angaben der Staatskanzlei ab dem Schuljahreswechsel 2017\/2018 in einen Ausbildungsfonds einzahlen. Aus diesem Topf werde dann den ausbildenden Betrieben das Gehalt f\u00fcr die Auszubildenden vollst\u00e4ndig erstattet. Auch die Gewerkschaft ver.di hatte den Kabinettsbeschluss begr\u00fc\u00dft.<\/p>\n
Die Obergrenze f\u00fcr die Erstattung orientiere sich an dem von der Diakonie und anderen Wohlfahrtsverb\u00e4nden mit der Gewerkschaft ver.di vereinbarten Tarifvertrag, sagte der DDN-Vorsitzende R\u00fcdiger Becker. \u00abDamit w\u00e4re die Ausbildung von Altenpflegefachkr\u00e4ften und deren tarifgem\u00e4\u00dfe Bezahlung nicht mehr ein Wettbewerbsnachteil f\u00fcr unsere ausbildenden Mitgliedseinrichtungen.\u00bb Zugleich werde f\u00fcr alle Einrichtungen ein starker Anreiz geschaffen, mehr auszubilden. Der Bedarf an ausgebildeten Pflegekr\u00e4ften ist der Landesregierung zufolge gro\u00df. Bereits im Jahr 2020 k\u00f6nnten etwa 6.500 Fachkr\u00e4fte fehlen.
\nSource: Kirche-Oldenburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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