Hannover\/Wiesbaden (epd). Frauen haben im vergangenen Jahr durchschnittlich 21 Prozent weniger verdient als M\u00e4nner. Damit ist der Verdienstunterschied gegen\u00fcber dem Vorjahr leicht gesunken, wie das Statistische Bundesamt am Mittwoch in Wiesbaden mitteilte. 2014 betrug der Verdienstunterschied zwischen Frauen und M\u00e4nnern noch 22 Prozent. Niedersachsens Sozialministerin Cornelia Rundt (SPD) rief dazu auf, das Gehaltsgef\u00e4lle zwischen M\u00e4nnern und Frauen rasch zu beenden.<\/p>\n
Anlass der Ver\u00f6ffentlichung ist der \u00abEqual Pay Day\u00bb am 19. M\u00e4rz. Dieses Datum markiert den Termin, bis zu dem Frauen \u00fcber den Jahreswechsel hinaus arbeiten m\u00fcssen, damit sie auf das durchschnittliche Vorjahresgehalt der M\u00e4nner kommen.<\/p>\n
Sozialministerin Rundt betonte, die vom Bundesamt ermittelte finanzielle Kluft m\u00fcsse alle Akteure, die f\u00fcr Einstellungen, Bef\u00f6rderungen und Geh\u00e4lter zust\u00e4ndig seien, dazu bewegen, faktische und strukturelle Benachteiligungen von Frauen schnell abzubauen und wirkliche Gleichberechtigung zu schaffen. Die Erziehung von Kindern d\u00fcrfe f\u00fcr kein Elternteil zum Nachteil werden, forderte Rundt in Hannover.<\/p>\n
Ein Lichtblick sei immerhin, dass sich der Einkommensunterschied leicht vermindert habe. Dazu habe der im vergangenen Jahr eingef\u00fchrte Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde einen wichtigen Beitrag geleistet. Wichtig sei zudem, Berufe wie Erzieherin oder Altenpflegerin, in denen mehrheitlich Frauen arbeiteten, in Zukunft deutlich besser zu bezahlen.<\/p>\n
Deutliche Unterschiede in der Entlohnung gibt es den Statistikern zufolge zwischen Ost- und Westdeutschland. W\u00e4hrend der Abstand im Westen 23 Prozent ausmachte, verdienten Frauen im Osten nur acht Prozent weniger als m\u00e4nnliche Kollegen.
\nSource: Kirche-Oldenburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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