Hannover (epd). Die Diakonie in Niedersachsen hat ihre Forderung nach gleichen Bedingungen f\u00fcr alle Pflegeanbieter erneuert, um dem Pflegenotstand begegnen zu k\u00f6nnen. "Wir brauchen bessere Arbeitsbedingungen und einen allgemeing\u00fcltigen Tarifvertrag f\u00fcr die Pflegekr\u00e4fte, dann wird der Beruf auch attraktiver und wir k\u00f6nnen dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegensteuern", sagte Vorstandssprecher Christoph K\u00fcnkel.<\/p>\n
Die Diakonie fordere bereits seit drei Jahren einen allgemeing\u00fcltigen Tarifvertrag und bessere Rahmenbedingungen, die auch f\u00fcr junge Menschen attraktiv seien. Nur so k\u00f6nnten mehr Fachkr\u00e4fte gewonnen werden, unterstrich K\u00fcnkel. Die Diakonie setze sich au\u00dferdem weiter f\u00fcr eine Ausbildungsreform in der Pflege ein. Die Zusammenlegung von Kranken- und Altenpflege werde schon lange Zeit diskutiert. Allerdings habe der Bundestag dazu noch immer kein Gesetz verabschiedet, kritisierte der Sozial-Experte.<\/p>\n
Die Heime der Diakonie seien stark nachgefragt, sagte K\u00fcnkel. Doch viele Menschen w\u00fcnschten sich, im Alter m\u00f6glichst lange zu Hause versorgt zu werden. Ohne die Unterst\u00fctzung der Kommunen lie\u00dfen sich jedoch andere barrierefreie und bezahlbare Wohnformen nicht realisieren. Insbesondere in der ambulanten Versorgung von Senioren sei der Zeitdruck erheblich. Dort fehlten eindeutig Fachkr\u00e4fte. Gerade bei W\u00fcnschen nach einer Pflege zu bestimmten Zeiten werde es eng.<\/p>\n
Die Diakonie in Niedersachsen unterh\u00e4lt K\u00fcnkel zufolge 140 ambulante Sozialstationen und rund 12.000 Pl\u00e4tze in Alten- und Pflegeheimen. Damit ist sie einer der gr\u00f6\u00dften Anbieter f\u00fcr Altenpflege in Niedersachsen.
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\nSource: Kirche-Oldenburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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