Erstmals trafen sich die Verhandlungspartner der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission (ADK) der Konf\u00f6deration evangelischer Kirchen in Niedersachsen zu einer gemeinsamen Klausurtagung. Ziel der Begegnung am 11. und 12. Oktober im Michaeliskloster in Hildesheim war es, die Grundlage f\u00fcr eine partnerschaftliche und vertrauensvolle k\u00fcnftige Zusammenarbeit in der ADK zu legen.<\/p>\n
In den vergangenen zwei Jahren waren die Verhandlungen der Kommission mehrfach gescheitert, sodass wiederholt Schlichtungsverfahren eingeleitet werden mussten. Zurzeit laufen noch zwei parallele Schlichtungen zu tarifrechtlichen Regelungen im Sozial- und Erziehungsdienst.<\/p>\n
Mit dieser Situation sind beide Verhandlungsparteien unzufrieden. Die gemeinsame Klausur sollte es erm\u00f6glichen, jenseits der Tagesordnung und in neutraler Umgebung \u00fcber die gemeinsame Arbeit zu reflektieren. In intensiven Gespr\u00e4chen gew\u00e4hrten sich die Parteien Einblicke in ihre jeweiligen Arbeitsweisen, stellten strukturelle Gemeinsamkeiten fest und verst\u00e4ndigten sich auf konkrete Schritte zur Verbesserung ihrer Verhandlungskultur.<\/p>\n
\u201eEs ist uns gelungen, mit Klischees aufzur\u00e4umen. Das Experiment einer gemeinsamen Klausur ist gegl\u00fcckt.\u201c, sagt Thomas M\u00fcller, Sprecher der Arbeitnehmerseite.<\/p>\n
\u201eBeide Seiten sind sich hier sehr offen begegnet, der Wille zur Ver\u00e4nderung ist da. Damit haben wir eine gute Ausgangsbasis f\u00fcr die neue Amtszeit der ADK.\u201c, res\u00fcmiert Annekatrin Herzog, Sprecherin der Dienstgeberseite.<\/p>\n
Am 18. Oktober 2017 tritt die ADK in kaum ge\u00e4nderter personeller Besetzung zur konstituierenden Sitzung ihrer neuen Amtsperiode zusammen. In ihr versammeln sich neun Delegierte der Landeskirchen Braunschweig, Hannover und Oldenburg sowie neun Gesandte kirchlicher Gewerkschaften und Arbeitnehmerverb\u00e4nde.<\/p>\n
In der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission (ADK) werden die Arbeitsbedingungen f\u00fcr ca. 35.000 Besch\u00e4ftigte der Evangelisch-lutherischen Landeskirche in Braunschweig, der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers und der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg festgelegt. Die Kommission besteht zur H\u00e4lfte aus Vertreterinnen und Vertretern der Mitarbeitenden und zur H\u00e4lfte aus Vertreterinnen und Vertretern der kirchlichen Arbeitgeber. <\/p>\n
Source: Kirche-Oldenburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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