Hannover (epd). Die rund 30.000 Besch\u00e4ftigten der Diakonie in Niedersachsen k\u00f6nnen sich in diesen Tagen \u00fcber ein Plus auf ihren Gehaltsabrechnungen freuen. Nach den Lohnerh\u00f6hungen im Januar 2017 um 2,25 Prozent steigen die Geh\u00e4lter zum 1. Januar dieses Jahres noch einmal um 2,25 Prozent, sagte Christine Altmeyer von der ver.di-Tarifkommission Diakonie am Mittwoch in Hannover. Hinzu komme eine Einmalzahlung von 300 Euro. Die Tarifsteigerungen waren im Dezember 2016 ausgehandelt worden.<\/p>\n
Viele Fachkr\u00e4fte, die bereits mehr als zw\u00f6lf Jahre in einem qualifizierten Ausbildungsberuf arbeiten, erhielten zus\u00e4tzlich eine Tarifsteigerung um 2,5 Prozent, sagte Altmeyer. Angesichts der fehlenden Fachkr\u00e4fte in den Sozial- und Gesundheitsberufen seien gute Geh\u00e4lter wichtig. Um die Attraktivit\u00e4t der Arbeit bei der Diakonie weiter zu steigern, m\u00fcssten in einem n\u00e4chsten Schritt intelligente Arbeitszeitmodelle entwickelt werden.<\/p>\n
Aus Sicht des diakonischen Arbeitgeberverbandes DDN zielt die Einigung darauf ab, den Tarifvertrag der Diakonie langfristig als \u00abLeittarif\u00bb in der nieders\u00e4chsischen Sozialwirtschaft zu etablieren. Nur mit allgemeinverbindlichen Tarifregelungen f\u00fcr alle Wohlfahrtsverb\u00e4nde k\u00f6nne dort die Lohnspirale nach unten durchbrochen werden, sagte der DDN-Vorsitzenden R\u00fcdiger Becker zum Abschluss der Tarifverhandlungen im Dezember 2016.
\nSource: Kirche-Oldenburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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