Der Oberkirchenrat hat am Donnerstag, 12. April, seine Vorschl\u00e4ge vorgelegt, wie die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg bis zum Jahr 2030 zu einem ausgeglichenen Haushalt kommen kann. Angesichts prognostizierter Einnahmer\u00fcckg\u00e4nge bei steigenden Ausgaben bedeutet dies, dass die bisherigen Arbeitsbereiche nicht unver\u00e4ndert fortgef\u00fchrt werden k\u00f6nnen. Konkret schl\u00e4gt ein sogenannter Ma\u00dfnahmenkatalog eine langfristige Reduzierung von Pfarrstellen sowie von Diakonenstellen und Einsparungen in der Gemeinsamen Kirchenverwaltung vor.<\/p>\n
Im neuen Rahmenpfarrstellenplan sind langfristig nur noch 173 Stellen statt bisher 250 Pfarrstellen vorgesehen. Durch diese Verringerung um 77 Stellen sind Einsparungen in H\u00f6he von rund 71 Millionen Euro bis zum Jahr 2030 m\u00f6glich. \u201eBei aller Reduzierung von Ausgaben geht es nicht zuerst um einen Abbau von Stellen, sondern wir werden es kaum schaffen, unsere Stellen \u00fcberhaupt zu besetzen. Es geht es um die Anpassung an die realen Bedingungen und die Ressourcen, die uns zur Verf\u00fcgung stehen werden\u201c, sagte Oberkirchenrat Thomas Adomeit, Vertreter im Bischofsamt. Allein durch Eintritte in den Ruhestand w\u00fcrden bis zum Jahr 2030 nur noch weniger als 100 Pfarrstellen besetzt sein. \u201eWir brauchen also dringend Nachwuchs oder neue Zugangsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr diesen wunderbaren Beruf, um die im Rahmenpfarrstellenplan angesetzten 173 Stellen \u00fcberhaupt besetzen zu k\u00f6nnen\u201c, so Thomas Adomeit.<\/p>\n
Im Diakonenstellenplan sind weitere Einsparungen vorgesehen. Derzeit gibt es 40 Stellen in der Jugendarbeit sowie 20 weitere Stellen in anderen Arbeitsbereichen. Von diesen weiteren 20 Stellen sind derzeit jedoch nur 6,75 Stellen besetzt. Die Reduzierung von 60 auf langfristig 40 Stellen im Diakonenstellenplan bedeutet eine Einsparung in H\u00f6he von rund 16 Millionen Euro. Der Ma\u00dfnahmenkatalog schl\u00e4gt der Synode zwei Szenarien zur Entscheidung vor, wie diese Summe erreicht werden kann: In dem einen Fall verblieben 25 Stellen in der Jugendarbeit, zwei am Blockhaus Ahlhorn sowie 13 Diakonenstellen in weiteren Arbeitsbereichen; in dem anderen Fall bliebe es bei 40 Diakonenstellen in der Jugendarbeit, und alle anderen Arbeitsbereiche w\u00fcrden langfristig aufgegeben.<\/p>\n
In der Gemeinsamen Kirchenverwaltung lie\u00dfen sich bis zum Jahr 2030 durch die Optimierung der internen Abl\u00e4ufe rund zehn Millionen Euro sparen. In diesem Bereich ist die \u00dcberpr\u00fcfung der einzelnen Arbeitsbereiche jedoch noch nicht abgeschlossen, sodass laut Oberkirchenr\u00e4tin Dr. Susanne Teichmanis eine h\u00f6here Einsparsumme wahrscheinlich ist. Entlassungen wird es in der Verwaltung \u2013 genauso wie im Pfarrdienst oder bei den Diakoninnen und Diakonen \u2013 nicht geben; im Gegenteil steuere die Kirche auf einen Mangel an Fachkr\u00e4ften zu.<\/p>\n
Hier finden Sie weitere Informationen zum \u201eMa\u00dfnahmenkatalog des Oberkirchenrates zur Haushaltskonsolidierung\u201c.
\nSource: Kirche-Oldenburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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