Osnabr\u00fcck (epd). Die Arbeitgeber haben die Bundesregierung davor gewarnt, eine Mindestausbildungsverg\u00fctung einzuf\u00fchren. Das gef\u00e4hrde Lehrstellen, sagte der Pr\u00e4sident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverb\u00e4nde, Ingo Kramer, der \u00abNeuen Osnabr\u00fccker Zeitung\u00bb (Samstag). Es gebe Branchen, in denen besser bezahlt werden k\u00f6nne. Es gebe aber auch andere, die das nicht k\u00f6nnten. Es m\u00fcsse deshalb auch k\u00fcnftig differenziert werden.<\/p>\n
\u00abSonst fallen Ausbildungspl\u00e4tze weg und Unternehmen arbeiten wieder verst\u00e4rkt mit angelernten Kr\u00e4ften. Das kann keiner wollen\u00bb, sagte Kramer. Er bedauerte zugleich, dass die Gewerkschaften auf diesem Feld \u00abpl\u00f6tzlich die Tarifhoheit aufgeben wollen\u00bb. Die Tarifpartner h\u00e4tten Kenntnis \u00fcber Branchen und Regionen. Trotzdem forderten die Gewerkschaften nun h\u00f6here Verg\u00fctungen und sagten: \u00abDer Staat kann es besser als wir Tarifpartner.\u00bb<\/p>\n
Laut Koalitionsvertrag von Union und SPD soll die Mindestausbildungsverg\u00fctung im Berufsbildungsgesetz verankert werden. Geplant ist, das Gesetz bis zum 1. August 2019 zu beschlie\u00dfen und es zum 1. Januar 2020 in Kraft treten zu lassen. Im Gespr\u00e4ch sind nach einer DGB-Empfehlung im ersten Lehrjahr 635 Euro, im zweiten Jahr 696 Euro, im dritten 768 Euro und im vierten 796 Euro. Nach den Worten von Kramer haben die DGB-Gewerkschaften im vergangenen Jahr Ausbildungsverg\u00fctungen beschlossen, \u00abdie zwischen 400 und 500 Euro lagen\u00bb.
\nSource: Kirche-Oldenburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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