Hildesheim (epd). Die hannoversche Landeskirche sucht nach Wegen, den Pfarrberuf langfristig attraktiv zu halten. Innerhalb der Kirche gebe es ein enormes Interesse, auf aktuelle gesellschaftliche Ver\u00e4nderungen mit einem dazu passenden Pfarrer-Berufsbild zu reagieren, sagte der evangelische Landesbischof Ralf Meister in Hildesheim. Bis Mittwoch diskutieren dort in der Michaeliskirche rund 200 Pfarrerinnen und Pfarrer aus dem gesamten Gebiet der Landeskirche unter dem Titel "Pfarrberuf 2030" Zukunftsfragen rund um das Pfarramt. "Es ist das erste Mal, dass wir uns diesem Thema in so gro\u00dfer Zahl widmen", sagte Meister.<\/p>\n
Die Pfarrer br\u00e4uchten auch in Zukunft die richtigen Rahmenbedingungen, um ihren neuen Aufgaben in Seelsorge und Verk\u00fcndigung gerecht zu werden, betonte Meister. "Nichts ist wichtiger als Pastorinnen und Pastoren, die zutiefst zufrieden sind mit der Aus\u00fcbung ihres Berufs." In der Vergangenheit habe es schon verschiedene Antwortversuche der Kirche auf Themen wie den demografischen Wandel, Mitgliederschwund oder die abnehmende eigene Finanzkraft gegeben, sagte der Bischof. "Ich hoffe sehr, dass wir hier Raum schaffen f\u00fcr Querdenker, die unsere bisherigen Denkschemata hinterfragen und uns vielleicht neue, spannende L\u00f6sungswege aufzeigen k\u00f6nnen." <\/p>\n
Oberlandeskirchenr\u00e4tin Nicola Wendebourg sagte, gerade weil auch die hannoversche Landeskirche vor einem gigantischen Wandel stehe, sei jetzt der Zeitpunkt gekommen, um sich \u00fcber die Zukunft Gedanken zu machen. In Deutschlands gr\u00f6\u00dfter Landeskirche zwischen Hann. M\u00fcnden und der Nordsee arbeiten nach ihren Angaben zurzeit noch rund 1.800 Pastorinnen und Pastoren. Bis 2030 verliere die Kirche aber durch eine Ruhestandswelle rund ein Drittel ihrer Pastorenschaft: "Wir erhoffen uns deswegen auch wichtige Impulse, wie wir mit weniger Personal weiter verl\u00e4sslich in der Fl\u00e4che pr\u00e4sent sein k\u00f6nnen."<\/p>\n
Es zeichne sich deutlich ab, dass junge Pastorinnen und Pastoren vor enorm fordernden Aufgaben st\u00fcnden, sagte die Oberlandeskirchenr\u00e4tin. "Allein schon, wenn jemand in Zukunft nicht mehr f\u00fcr f\u00fcnf sondern vielleicht f\u00fcr zw\u00f6lf D\u00f6rfer zust\u00e4ndig ist, dann braucht es f\u00fcr diese Arbeit ein enormes Zutrauen. Daran ist nichts sch\u00f6nzureden." Sie sei aber \u00fcberzeugt, dass gerade in den Anforderungen auch ein enormes Potenzial stecke. "Bei allen Anstrengungen bleibt der Pfarrberuf eine tolle Aufgabe."<\/p>\n
Einen Generalisten-Pastor, der jede Aufgabe \u00fcbernehmen k\u00f6nne, werde es in Zukunft sicher nicht mehr geben. "Wir werden gezielter schauen m\u00fcssen, welche Qualifikationen, wo gefragt sind", sagte Wendebourg: "Gleichzeitig ist die Zeit der ‘zwei Beine, selig vorm Altar alleine’ definitiv vorbei." K\u00fcnftige Pastoren m\u00fcssten sich st\u00e4rker als je zuvor auch als eine Art Bef\u00e4higer, Anleiter und Betreuer im Zusammenspiel mit Ehrenamtlichen und auch anderen Berufsgruppen begreifen.<\/p>\n
Die Ergebnisse der Tagung sollten in einer Art Hitliste festgehalten werden, sagte Wendebourg. "Unsere Top-Ten-Themen werden dann weiter in den passenden kirchlichen Gremien bearbeitet." Unter anderem erwarte sie auf der Liste Fragen nach der zuk\u00fcnftige Verzahnung von haupt- und ehrenamtlicher Arbeit. Auch die Digitalisierung der kirchlichen Arbeit und die Frage nach dem k\u00fcnftigen Wirken der Kirchen im Wohnumfeld der Menschen spielten sicherlich eine gro\u00dfe Rolle. "Wir werden am Ende aber keine Liste haben, die wir einfach abarbeiten k\u00f6nnen. Wir wollen eher auf Basis der erarbeiteten Punkte weiter diskutieren."
\nSource: Kirche-Oldenburg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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